La secció sindical de la CGT a l’Hospital Universitari Arnau de Vilanova de Lleida, i amb presència a la Junta de Personal de l’hospital, anuncia que el Jutjat Contenciós Administratiu núm. 1 de Lleida ha admès a tràmit la demanda presentada per aquest sindicat contra l’Hospital Arnau de Vilanova de Lleida i l’Institut Català de la Salut en relació al Protocol de compensació horària per formació continuada, aprovat per la Direcció de l’hospital el passat mes de gener de 2026 i que limita greument el dret a formació dels i les treballadores de l’hospital.
Aquest acord pretén regular la compensació de les hores que dediquin els treballadors/es de l’hospital a formar-se i realitzar cursos, delimitant, per exemple, a un màxim de 20 hores la compensació de la formació on-line i acceptant únicament un nombre limitat de cursos, contravenint la legislació que ve a regular el dret a formació dels empleats públics. El III Acord de Condicions de Treball del personal al servei de l’Administració de la Generalitat de Catalunya preveu el dret a 40 hores de formació als empleats públics i la necessitat d’establir mesures compensatòries en cas de que la formació sigui fora de l’horari laboral. La Comissió de seguiment d’aquest pacte va establir posteriorment que no hi pot haver diferència entre la formació on-line i la presencial.
Deixant de banda el fet que l’hospital continua vulnerant el dret a la formació en horari laboral o l’escassa oferta formativa, amb una qualitat en molts casos discutible, des de la CGT vam veure necessari denunciar aquest protocol i que a la pràctica suposa la vulneració del dret a formació dels treballadores i treballadores. En el nostre sector, aquesta vulneració té un impacte directe en l’atenció que es dóna a la ciutadania, atès que és imprescindible mantenir una formació continuada per poder garantir sempre una assistència adequada i de qualitat.
El passat 17 de febrer de 2026, desenes de treballadores, convocades per aquest sindicat, es van concentrar a les portes de l’hospital per denunciar el protocol, a la vegada que presentavem 500 firmes en contra d’aquest. Després de que la Direcció fes cas omís a les diferents crides a retirar el protocol, des de la CGT vam formular un recurs d’alçada, presentant posteriorment una demanda al Jutjat Contenciós Administratiu després de mesos de silenci administratiu.
La vista ha estat fixada pel dia 19 d’octubre de 2026 i properament donarem més informació al respecte.
L’hospital a judici!
Secció sindical de la CGT a l’HUAV
