READMISSIÓ JA!
Després de diferents intents d’entesa amb la fundació Aspros ens veiem amb l’obligació de fer pública la situació que viu el nostre company i anunciem la mobilització el pròxim dijous 3 de juliol a les 12h davant de l’Oficina d’Atenció Ciutadana de Lleida, al carrer general Britos nº3. Aquell mateix dia a les 12.30h se celebrarà una conciliació entre el treballador i fundació Aspros.
Durant el mes de maig un company de la CGT es va presentar a una oferta de treball a l’IMO de Lleida on es buscava un “Monitor/a de Persones amb Diversitat Funcional, Operari/ària de Fàbrica”. Una vegada el nostre company va ser seleccionat, se li va comunicar que el seu càrrec seria de monitor, amb una jornada de 8 hores, treballant en un enclavament d’Actel. Per aquesta raó, realitzaria les seves vacances al final de temporada. El contracte finalment va ser d’Oficial de 1ª i no de Monitor, tal com s’especificava a l’oferta i a l’entrevista.
3 dies abans d’incorporar-se a la feina se l’informa que el temps de treball que dediqui a la realització del desplaçament dels seus altres 8 companys, entre Lleida i Térmens, (un viatge d’anada i tornada que li ocupa un temps d’1 hora i quart al dia), no queda comptabilitzat dins de la seva jornada laboral i, per tant, no queda retribuït.
Inicialment, es va al·legar que el treballador ha de fer el desplaçament igualment fins a l’enclavament, però donada la negativa per part del nostre company a complir aquesta condició, se li va oferir comptabilitzar-li 1 hora (no 1 hora i quart que és el temps real del desplaçament). El company va proposar fer el trasllat en només 1 hora, però aquesta opció va quedar descartada. Finalment, es va consensuar que es fes el desplaçament en 1 hora i quart i que ja s’arribaria a un acord a posteriori (sobre aquest quart d’hora que l’entitat es veia incapaç d’assumir). Es va ajornar també, la pretensió del treballador de què aquesta hora i quart, quedés marcada com a hora extra a la nòmina. Al treballador se li va comunicar que per parlar d’aquest temes sel convocaria a una reunió.
El passat 4 de juny es va dur a terme aquesta reunió a la que van assistir dos responsables de la Fundació Aspros i el nostre company. En aquesta reunió se li va comunicar que no havia superat el període de prova perquè, malgrat reconèixer que ha fet la seva feina de manera correcta, “no s’adequa al projecte que nosaltres tenim que és que les hores extres no es paguen dins d’aquest projecte, sinó que es realitzen amb una borsa en finalitzar la contractació”. Les pretensions, per part del treballador, d’arribar a un acord van ser contestades negativament i es va donar per finalitzat el seu contracte.
Davant d’aquest fet, des de la secció sindical de CGT d’ASPROS, volem manifestar la nostra disconformitat i assenyalem el següent:
- Exigim la readmissió del company, al seu lloc de treball.
- És inadmissible que davant la reclamació de drets laborals per un treballador, encara que estigui en període de prova, l’acomiadament sigui la resposta per part de l’empresa. Per això, prendrem les mesures jurídiques i sindicals que considerem convenients per denunciar aquests fets.
- En moltes ocasions la categoria professional de les ofertes de treball no es correspon amb la que s’acaba exercint. Per això volem que les ofertes de treball estiguin sempre definida la categoria del treballador i que aquesta es respecti al contracte. No es pot enganyar ni jugar amb la vida dels i les treballadores.
- El temps destinat a desplaçament d’altres treballadors, durant la jornada laboral, és temps de treball efectiu i sempre ha d’estar remunerat.
- Els treballadors tenim dret a saber amb total claredat com es computen les nostres hores de feina. Volem treballar conjuntament amb la Fundació perquè això passi.
- Volem que els treballadors aconsegueixin salaris dignes sense necessitat de fer hores extres i que no s’hagin de veure obligats a abandonar el sector per necessitats econòmiques. Ens comprometem per lluitar per uns salaris dignes i pel compliment dels convenis.
1 de Juliol de 2025
Secció Sindical Aspros de CGT Lleida
