Avui la CGT UdL hem participat de la roda de premsa amb el Col·lectiu Doctorandes en Lluita, que amb el Comitè d’Empresa del PDI laboral i la Junta de Personal Acadèmic, CCOO, UGT i la nostra secció, ha presentat un punt a l’ordre del dia del següent Consell de Govern, que tindrà lloc el 29 d’octubre, per tal d’allargar un any els contractes predoctorals i evitar, així, que més de 20 doctorands i doctorandes vagin a l’atur.
Des de fa més de deu anys, a Catalunya el personal predoctoral sols té 3 anys de contracte, mentre que el del Ministerio i la majoria de comunitats autònomes en tenen 4. Algunes universitats catalanes, a més, ja han revertit aquesta situació i fan contractes d’aquesta durada. A la UdL no es dona el cas, cosa que comporta que els doctorands i doctorandes treballin en atur. Les dades de la pròpia Escola de Doctorat, així com els d’altres universitats, ho evidencien.
L’any passat, però, la UdL va aprovar un 4t any extraordinari per aquells doctorands que amb només 3 anys de contracte s’anaven a quedar a l’atur el 2025. No obstant això, davant del nou curs el col·lectiu ha rebut moltes reticències sobre una repetició d’aquest 4t any extraordinari, provocant el perill de que doctorands i doctorandes amb només 3 anys de contracte, que finalitzen el 2026, es quedin a l’atur.
Durant aquests mesos Doctorandes en Lluita s’ha reunit amb l’equip de direcció, ha exposat el problema públicament a la premsa i a actes i ha recollit més de 700 signatures de la plantilla de la UdL per a demostrar l’ampli consens que despertaven les seves demandes. El mes passat gairebé 100 directors i directores de tesi de la UdL es van adherir a un manifest en favor d’un 4t any de contracte. Com a CGT sempre hem recolzat aquestes accions i tenim afiliats en aquesta situació, a més.
Davant d’un futur incert, amb més de vint doctorands i doctorandes en perill de quedar-se a l’atur en pocs mesos, alguns dels quals afiliats a la CGT, s’han vist en l’obligació de presentar aquest punt per sortir de la situació d’inseguretat pel que fa al seu immediat futur laboral. El punt presentar a l’ordre del dia reclamava la repetició de la convocatòria de l’any passat, que atorgava un quart any a doctorands i doctorandes que se’ls hi finalitzava el contracte.
El redactat, però, ha estat modificat per la Universitat i es reorienta a aprovar l’inici de les gestions per a convocar el 4t any de contracte dels doctorands i doctorandes. Això fa que el nostre futur laboral encara pengi d’un fil si la direcció de la Universitat no es dona pressa. El col·lectiu denuncia aquest canvi de redactat que desvirtua el text presentat i que, a més, el pressupost està obert a modificacions durant l’any, presentats en altres Consells de Govern.
No es tracta d’un augment de 20, 30 o 50 euros de salari, sinó de llocs de feina. No s’entén que la Generalitat de Catalunya i les universitats públiques permetin que investigadors treballin amb recursos de la seva pròpia butxaca. El col·lectiu predoctoral es juga les seves feines.
SECCIÓ SINDICAL CGT-UdL
