Sobre la secció CGT UDL (PAS i PDI)

Som un grup de persones que treballem a la UdL com a Personal d’Administració i Serveis (PAS) i també com a Personal Docent i Investigador (PDI), sostenint en gran part el que és el funcionament de la Universitat. Estem a les biblioteques, als departaments, als laboratoris, als punts d’informació, a les secretaries, a les aules, a l’administració; netejant, gestionant, ensenyant, informant… en definitiva: construint Universitat Pública.

Som un grup de persones que treballem a la UdL com a Personal d’Administració i Serveis (PAS) i també com a Personal Docent i Investigador (PDI), sostenint en gran part el que és el funcionament de la Universitat. Estem a les biblioteques, als departaments, als laboratoris, als punts d’informació, a les secretaries, a les aules, a l’administració; netejant, gestionant, ensenyant, informant… en definitiva: construint Universitat Pública.

La CGT-UdL som un sindicat que funciona de manera assembleària i horitzontal i amb una ideologia llibertària. Tenim en l’acció directa, entesa com la resolució dels conflictes sense intermediaris, la nostra principal eina de lluita. Tothom qui vulgui pot donar la seva opinió, participar i lluitar amb nosaltres. Des de la secció sindical de la CGT-UdL estem en contacte i ens coordinem amb la resta d’universitats catalanes on la nostra organització, la CGT, té presència en els comitès i juntes de personal, tant en el PAS com en el PDI (UAB, UB, URV, UPC, UOC i UdG).

Com a sindicat del sector universitari estem dins la Federació d’Ensenyament de CGT Catalunya i, alhora, dins de CGT Catalunya. D’aquesta manera, ens nodrim d’un bon suport social, sindical i jurídic per a poder tirar endavant, de forma més forta i segura, conflictes, negociacions i mobilitzacions necessàries.

Des de fa anys, en l’àmbit de les universitats públiques catalanes, la CGT hem estat denunciant el procés de deriva neoliberal al qual estan sotmeses i hem intentat promoure espais col·lectius on els i les treballadores de la Universitat, junt amb l’estudiantat, poguéssim debatre alternatives. Ho vam fer en l’època de la imposició del Pla Bolonya i posteriorment en les resistències contra les retallades de l’any 2011 en endavant.

El projecte d’Universitat cada cop està més amenaçat i agredit pels interessos del mercat capitalista, que amb l’excusa de la crisi econòmica ha començat a dinamitar tot allò que havíem aconseguit la classe obrera al llarg del darrer segle: el dret a una educació pública i de qualitat, inclosa l’educació superior, així com els drets laborals aconseguits a través de moltes lluites i de processos de negociació col·lectiva.

Ara per ara vivim una desfeta total dels drets i de les relacions laborals. Res es negocia, tot s’imposa: imposició de nova jornada laboral, rebaixes reiterades de sou i supressió de la clàusula de revisió per l’increment de l’IPC, sostracció de pagues, eliminació d’ajuts socials i de drets adquirits i meritats, augments d’impostos i taxes, incompliments d’acords, etc.

I en aquest context ens trobem un grup de persones, recollint experiències pròpies de dins la UdL, però també d’altres Universitats i d’altres sectors combatius del moviment obrer i d’altres moviments, per a nosaltres referencials, com el feminista, l’antirepressiu, el de demandes de democràcia real, l’anticapitalista, el llibertari, i d’altres de caire assembleari i democràtic de base. Això vol ser la CGT-UdL.

Per tant, des d’aquesta perspectiva, si entrem al comitè d’empresa del PAS Laboral denunciarem sense embuts les corrupteles a la UdL, sense importar-nos si assenyalem l’Equip de Govern de torn. No s’hi val a retallar el finançament de laboratoris, unitats, biblioteques i, especialment, reduint plantilles i precaritzant les condicions laborals. Defensem activament que la Universitat. Som les persones que dia a dia la fem funcionar amb el nostre treball i que, precisament, fem la nostra feina conscients de la seva funció social. Tot això implica plantar cara al capitalisme, al patriarcat i, en general, a la retallada de drets (laborals) i llibertats.

Des de CGT-UdL hem seguit l’evolució d’aquesta universitat els últims anys. Lliurats a una norma de productivitat alienant, pensem que ja és massa tard per canviar alguns aspectes del model universitari actual. No obstant això, molt al contrari, no podem deixar de cercar algunes solucions:

  • Cal seguir proposant una acció sindical que pressioni i no deixi d’actuar sobre els pitjors efectes de la Universitat.
  • Apostem per una acció sindical que vagi més enllà de la mera informació sobre places, convocatòries o requisits.
  • Defensem una acció sindical crítica. Els sindicats majoritaris que participen avui dia en les estructures de govern han exercitat un sindicalisme de col·laboració que els ha portat a aquests espais de gestió, fins i tot a dirigir alguns vicerectorats. Aquest estil els impedeix plantejar qüestionaments crítics i radicals de la realitat.

Els companys i companyes que componem les llistes de CGT tenim clar que volem portar totes aquestes qüestions al centre de la discussió en els òrgans de govern de la UdL per a frenar l’avanç d’aquesta Universitat actual.

Més sobre la Secció CGT Universitat de Lleida AQUÍ

Publicacions relacionades