Gràcies a la pressió realitzada per la secció sindical de la CGT a l’hospital Arnau de Vilanova de Lleida, Direcció de Personal aprova crear la figura del zelador d’incidències, aquest personal, que en altres categories ja existeix, es dedicarà a cobrir absències d’última hora, tals com baixes de curta durada o permisos. D’aquesta manera, s’evita haver de reorganitzar i sobrecarregar de tasques a altres treballadors i treballadores. Aquesta demanda respon a una lluita del personal més infravalorat, ja que ni és definit com a personal sanitari, tot i dur a terme tasques de cures i atenció als usuaris, sent un servei essencial a l’hospital, com les altres categories. En el cas que no hi hagués incidències a cobrir, el cap de zeladors utilitzarà aquesta figura per reforçar aquells serveis més tensionats. Tot i l’aprovació d’aquesta nova figura, continuarem demanant igualació en drets a altres categories, ja que no són personal de segona.
Continuem amb la lluita contra el protocol de compensació per hores de formació, un document aprovat unilateralment pel director de personal, Raül Llevot. Una vegada esgotats els terminis administratius, iniciem la interposició d’un recurs d’alçada amb el suport dels serveis jurídics del sindicat. Volem recordar que aquesta lluita compta amb el suport de la gran majoria dels i les treballadores que es va concentrar davant l’hospital i amb la presentació de mig miler de firmes.
Secció sindical de la CGT a l’Hospital Arnau de Vilanova de Lleida
